岁末年初，工商银行晋城分行自觉地将党建和反腐倡廉工作融入自身经营管理中，以党员干部和管理人员为主体，不断加强廉政从业教育引导力度，逐步完善廉政教育配套机制，努力营造风清气正的廉洁从业新风，促进全行科学发展和稳健经营。
一、加强廉政从业教育引导力度。大力开展面向领导班子、市分行部门负责人和支行行长的党风廉政经常性教育，努力造就一支思想纯洁、政治坚定、作风优良、勤政廉政的党员领导干部队伍。认真开展党委中心组学习，党委中心组原则上每季度集中学习一次，每次安排一个专题，其中安排反腐倡廉理论学习。把反腐倡廉教育列入年度干部教育培训规划，在领导干部任职培训、干部在职岗位培训中必须开设廉政教育课程，努力营造风清气正的从业氛围。
二、逐步完善廉政教育配套机制。注重源头防腐，不断加大监督工作力度，健全和完善各项监督制度，严格了工作机制和办事程序，使权力置于制约和监督之下，按时参加财审会，集中采购会，车辆的拍卖会，管理人员选拔竞聘等会议，履行职责。落实述职述廉、三项谈话、民主生活会等监督制度，加强对领导干部的监督和管理，对所辖领导班子落实廉洁自律各项规定情况进行定期监督，防止腐败行为发生。
三、开展各类活动警示教育。在全辖范围内开展以廉洁文化和案件防控主题教育活动，认真学习总行、省行关于廉洁从业的各项要求、加强各级管理人员和各专业人员职业道德教育，邀请专家进行社会主义核心价值观专题讲座，教育员工树立正确的人生观，廉洁从业。
四、继续强化作风建设。认真贯彻落实中央“八项规定”和总行、省分行、市分行党委各项要求，把作风建设有机融入业务发展和管理工作中，深刻领会中央和总、省、市分行党委要求的精神实质，要求党员干部和管理人员发挥表率、以身作则，从小事做起，从一点一滴做起，带头改进工作作风，促进全行的科学发展和稳健经营。
