工商银行大同分行城区支行加强操作风险管理

    

    一、开展风险教育活动，不断增强合规意识。积极开展政治思想教育、职业道德教育、荣辱观教育和案例警示教育等主题活动，使全员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和高尚的职业操守，构筑严谨的道德防线。定期组织对员工进行金融法律、法规、内部规章制度等方面的学习培训，增强员工依法办事、合规操作意识，提高员工综合素质，构筑严肃的法制防线。

    

    二、建立健全管理体系，形成内控长效机制。通过层层签订责任状，健全内部责任管理体系，进一步明确各级管理人员和一线员工各自职责，形成员工对部门负责人负责、部门负责人对领导一把手负责、一把手对上级行负责的分层负责格局。强化对各岗位履职尽责的绩效考评机制建设，充分完善了违规行为和失职行为的责任追究长效机制，做到了工作措施到位、责任分工到位、监督制约到位。

    

    三、狠抓检查监督，消除风险隐患。该行定期网点内控制度执行情况进行全面仔细检查，重点加大对要害人员、关键岗位、薄弱环节的检查力度和频率，充分发挥各级管理者的日常监督职能，增强监督的整体合力和有效性。强化整改力度，对于检查中发现的问题及时提出整改措施，按照规定对相关人员进行相应处罚，增加了员工遵章守纪，规避风险意识，达到控制操作风险的目的。