近日,我建行郴州汝城支行组织全体员工召开了每月一次的服务点评会,以播放各岗位的服务监控录像片段为主要形式。为了体现公平性,每个网点都截取了同一时段的监控录像。
全体员工先自查,后互查,边观看,边讨论,边评价,针对每位员工、每个岗位,有针对性的点评,严格按照分行要求的服务流程,指出每位员工工作上的不足,并结合自己的工作感悟提出改善建议。大多数柜员都能做到热情接待客户;微笑示意并问候;快速办理业务;耐心回复客户咨询,语言通俗易懂;业务办理完毕后,能及时提醒客户带齐各类物品,并向客户礼貌告别,但是也有个别柜员在与客户交流时,没有目视对方,没有保持对客户的自然关注,同时对待客户不够热情主动,没有主动营销,办理业务时间过长。大家也发现一个问题,网点人流量较往年有所减少,这其实也预示着网点人气不够旺,大家也都在反思,当前存款形势低迷,也有很大一方面原因是我们的服务有所下降,网点客流量减少,并且我们办理业务的速度以及效率也有待加强,正所谓,只有找出了出现问题的根源,我们才能有针对性的去解决问题,更好地提升服务品质以及内涵。
通过三个多小时的视频讲解,以及各位同事对存在问题的逐一分析,每位员工都对照视频中自己存在的问题自查自纠,深刻反思怎样才能在以后的工作当中把服务做好。做好网点的优质服务,也是我们维护客户,提升客户满意度的最重要的一方面,在当前日益严峻的银行竞争情况下,我们唯有不断的进步,不断的把服务做到最好,精益求精,才能更好的传承建行服务这面旗帜,支行副行长作出总结:要求各位同事及时落实整改服务要求,支行也会严格按照相关规章制度完善奖惩机制,同时,也会开展丰富多彩的服务文化主题活动,让大家在快乐中工作,快乐中生活。
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