工行忻州原平支行依托树典推优营造争先进位行风

　　本次评选活动，支行本着谨慎、公平和对员工负责的态度，专门成立了由支行行长任组长的考评组，在考评办法的制定过程中，广泛征集员工意见，考评组成员反复推敲，多次讨论，多次修改，保证最大限度的公平与公正。为保证考核的全面性和合理性，考核办法按照不同岗位类别，将支行人员分为7个序列进行考评，且针对每个类别岗位特点的不同，采取各异考核标准，定性与定量双向考核，直通与非直通差别考量。力求全岗位参与和差异化评比兼顾，推选出各专业线条的先进典型，鼓励先进，激励士气。考评过程严格按照考评办法执行。考评组收集的考评数据真实、准确。整个评选过程，由支行领导班子组成的考评组全程参与并进行监督，保证了评选工作公开、透明和评选结果客观、真实。

 

　　新的一年，原平支行要认真总结争先评优工作经验，继续在行内传播典型正能量，带领全员“争先进位”，为2016年开创“转型发展”新局面奋力拼搏。