1月29日，邮储银行宜春市分行胜利召开第八次全市邮政储蓄银行工作会议暨第一届三次职工代表大会，省分行姚仕萍副行长到会并作重要讲话。省分行授信管理部李力群总经理出席了会议，市分行班子成员，各县（市）支行班子成员、市分行各部门负责人、职工代表现场参加了会议。省分行姚仕萍副行长高度评价和肯定了宜春市分行2015年经营管理各项工作。
经营效益大幅提升。完成收入预算及增幅分别列全省第2位、第3位。超额完成了利润预算，增幅列全省第3位，并获得全省邮储银行经营管理绩效考核第4名，取得了历史性突破。
转型升级成效显著。资产业务稳中快进，余额达到65.86亿元，年净增21.24亿元，列全省第3位、全市商业银行第2位，完成市政府下达信贷新增计划的141.53%，创造发展新记录；居民储蓄存款和公司存款经受住了“三重”困难和“三期”叠加的考验，实现了平稳较快增长；中间业务齐头并进，保险、理财、贵金属等单项业务收入绝对值均列全省第1位。
综合管理取得佳绩。高安、丰城市支行迈进“全省十强县支行”行列，樟树、上高、万载县支行荣获“全省十优县支行”称号，取得了骄人成果。在省分行已公示的12个综合管理部门考核评比当中，宜春市分行荣获5个一等奖、6个二等奖、1个三等奖，实现了条线考核“满堂红”。
精神文明扎实推进。宜春市分行综合营运楼竣工搬迁，丰城市支行综合营运楼、市本翡翠城网点购置成功。服务职工“十件实事”基本兑现，10个单位全部开办了员工食堂，创建了5个职工之家和2个职工小家。市分行、上高县支行通过了“省级文明单位”考核验收，实现了10个单位县级以上文明单位全覆盖。
同时，姚仕萍副行长还寄予宜春市分行四点希望：一是继续加快发展，实现稳中求进。牢牢把握今年工作的“三个调”，协调推进实现“五个协同”，不断推动全分行打造向一流上市银行看齐的排头兵。二是继续加强管理，实现提质增效。通过管理理念改进、管理方法改善、管理技术创新，推动全分行实现更有质量、更有效率、更有价值的发展。三是继续加强风控，实现量质并优。继续把合规经营和稳定安全作为经营发展的头等大事，不断强化合规经营工作力度，着力推动实现合规合法发展、量质并优发展、安全稳健发展，确保实现省分行提出的“三无”工作目标。四是继续加强党建，实现凝心聚力。严格落实“一岗双责”，自觉践行“三严三实”，有效发挥党组织的战斗堡垒作用，为全分行稳健、快速、可持续发展提供坚强的组织保障和政治保障。
会上，该市分行张国干行长作了题为《把握新常态，谋划新发展——努力打造全市邮储银行转型升级新局面》的工作报告，并用“六个三”：经营效益赢得“三好”、业务发展实现“三进”、案防风控立足“三实”、营运管理注重“三优”、服务支撑塑造“三新”、和谐银行孕育“三喜”客观总结了2015年主要工作情况，并针对当前国内外经济金融形势进行了全面分析，安排部署2016年经营管理各项工作，提出了“存款立行、贷款提量、票据增效、风控优先、服务制胜”的经营理念，重点抓好五个方面的工作：一是激发活力，实现创新驱动发展，进一步加快产品创新、流程创新、科技创新、风控创新和激励创新。二是挖掘潜力，实现统筹协调发展，进一步做专公司信贷、做强消费信贷、做精票据业务、做大批量业务、做实综合营销。三是修炼内力，实现绿色生态发展，进一步优化案防机制、优化资产质量、 优化业务结构、优化客户结构、优化队伍结构。四是提升实力，实现开放合作发展，进一步对接“银政”、“银园”、“银介”、“银农”、“银银”合作平台。五是展现魅力，实现共建共享发展，进一步提升社会认同感、客户获得感、员工归属感、干部责任感、邮银同心感。同时，强调要适应全面从严治党的新常态，以“五个高度重视”为统领，推动党风廉政建设工作扎实深入开展。
会议现场对2015年经营管理绩效考核优胜单位和“合规回头看”优秀组织单位颁发了奖牌，并表彰通报了各项业务发展和经营管理先进单位、先进个人。
会议还套开了第一届三次职工代表大会，会议履行了相关民主程序，审议通过了第八次全市邮政储蓄银行工作会议行政工作报告，审议通过了《职工代表大会民主评议领导班子及成员工作实施办法（草案）》和《2015年度财务支出报告》，并组织该市分行领导班子及成员进行了述职述廉，该市分行党委书记、行长还与各一级支行行长签订了2016年度党风廉政建设责任书，安全保卫、消防安全暨综治工作（平安建设）责任书以及案件防控责任书。
会议期间，省分行姚仕萍副行长还走访慰问了宜春市分行“六类员工”及一线集体，将省分行党委、纪委、行政及工会的温馨关怀、亲切祝福、真情温暖送达给广大基层员
