为充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，邮储银行宜丰县支行工会围绕今年支行经管和管理，积极部署2016年支行工会工作，具体措施有：
一是完善职工代表大会制度。切实做到重大决策必须提交职代会审议，重要规章制度必须经职代会讨论通过，涉及员工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定。支行工会进一步把职代会工作纳入制度化、规范化、程序化轨道，认真落实职代会各项职权，做好职工代表大会民主评议干部工作，把做好职代会民主评议干部工作作为加强领导班子建设、密切干群关系、促进党风廉政建设的重要途径，把职代会民主评议的结果作为对干部考核、奖惩的重要依据。
二是完善工会经费管理制度。加强工会财务管理工作，收足、管好、用活工会经费，做到廉洁治会，勤俭办会，使有限的经费发挥更大的作用。做好经审工作，不断建立和完善监督制约机制，加大审计监督力度，提高审计审查质量，发挥经审监督效能，为工会工作的健康发展服务。
三是着手推进职工小家建设。“职工小家”建设是工会工作的重要内容，是加强工会建设的重要举措。2016年，在硬件条件具备的情况下，做好“职工小家”的建设工作，以此丰富员工生活，增强员工归属感。并持续做好“夏送清凉、冬送温暖”和员工生日慰问工作，把员工的利益、感受放在首位。
四是配合发展开展岗位练兵活动。为提高员工自身素质与技能，营造互帮互助的良好氛围，支行工会将继续做好每季度一次的一线员工岗位练兵工作。让员工在学习竞争中共同进步，以适应企业创新发展的新形势需要。新的一年，继续围绕企业发展这一中心，把开展合理化建议活动当成常态性的工作来抓。组织广大员工围绕各个时期的重点工作，开展合理化建议活动。对员工提出的合理化意见积极采纳，共同促进支行业务发展。
五是开展丰富多样文体活动。在去年工会各项活动取得良好效果的基础上继续开展健康向上、丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活，激发员工创业热情，为企业的进步贡献源源不断的创新动力。
