1月18日下午，州分行杨清泉副行长在人力资源部张明艳副经理的陪同下，到永顺支行参加了2015年度党员领导干部“三严三实”专题民主生活会。
会议伊始，永顺支行行长石长春根据永顺支行2015年的工作，从业务发展、员工管理、双基管理以及市场拓展等方面做了详细、全面的工作汇报，同时，对存在的不足进行了批评和自我批评；紧接着，班子成员逐一进行个人对照发言，剖析了自身存在的不足与问题并进行了互评。
杨清泉副行长认真听取发言后，充分肯定了此次民主生活会达到了预想的效果并指出，永顺此次民主生活会准备充分，努力的目标明确，改进的措施具体，工作值得肯定；班子成员各自结合自身的实际分管工作，对存在的问题、不足剖析深刻，原因分析到位，努力方向明确；相互批评中，班子成员坦诚相见，态度诚恳，达到了相互帮助的目的。
对于永顺支行下阶段工作，杨清泉副行长结合“三严三实”具体要求和永顺的实际情况，对我行班子成员提出了七个方面的工作要求：
一是要认清形势，加强政治理论学习。认清当前形势，加强政治敏感性，既要保证业务健康有序的发展，又要符合国家相关政策要求。
二是要坚定信心，坚守市场份额。坚守永顺大行的市场份额不下降，领导班子以及全体员工要坚定信心，班子成员都有责任和义务，研究如何保持市场份额不下降，如何调整信贷份额，研究信贷政策。
三是要强化合规经营意识，严格控制风险。委派要严格控制操作风险，防止重大差错。发现不正确的操作，要及时指正。对于业务发生变化后出现的问题要及时向上级汇报。
四是班子成员要带头注重科技创新，未来业务逐步向科技创新发展，班子成员要注重科技创新的相关工作。
五是加强党风建设工作，完善党建材料。班子成员无论是否是党员，都应按共产党员的标准要求自己；对于不是党员的班子成员，要积极要求进步，向党组织靠拢；对于表现优秀的员工，推荐入党；要加强党章、党纪、党的准则及条例等文件制度的学习，完善党建材料；要通过抓党建促进业务发展，通过加快业务发展带动党建工作的开展。
六是廉政建设，对员工加强引导。班子成员应对员工加强引导，提醒自己和员工，与客户之间应把握尺度，不越“红线”。
七是员工素质的提升。新形势下的竞争越来越激烈，强化学习是适应竞争的需要，只有不断更新理论知识水平，才能从容应对新变化，适应新形势、新局面和新要求。
人力资源部张明艳副经理也对我行的双基工作提出建议，永顺行的双基管理还有所欠缺，风险意识不强，班子成员要引导员工，提高风险意识。
通过此次民主生活会，永顺支行班子成员都进行了批评与自我批评，进一步认识到了自身在践行“三严三实”方面存在的问题和不足，明确了整改方向。班子成员表示，将以本次民主生活会为起点，继续加强学习，率先垂范，做好各项工作，积极整改问题与不足，再创新的辉煌!
