为充分了解新员工的思想动态，增强其责任感和归属感，帮助其树立正确的职业价值观，充分发挥新员工在旺季营销工作中的生力军作用，以及解决新员工在工作、学习、生活中的困难， 12月11日下午，湘西自治州分行在十楼会议室举行了2014—2015新入行大学生座谈会。座谈会由程诚副行长主持，州分行欧学军行长，人力资源部、纪检监察部相关人员以及21名近两年新入行员工参加了座谈。
座谈会在轻松愉悦的氛围下顺利进行，21名新行员结合各自入行以来在工作和生活中遇到的困难 、困惑以及工作感受等畅所欲言，并从自助设备建设维护、岗位人员配置、员工学习培训交流以及考核方案制定等方面说了想法、谈了体会、提了建议。同时，纪检监察部江山经理以及人力资源部吴顺建高级客户经理结合自身成长经历，分别从廉洁从业和职业生涯规划等方面进行了交流分享。
座谈期间，程诚副行长也与大家分享了成长体会和感受，并对参与座谈的新行员提出了几点语重心长的建议：一是要迅速转换角色，端正工作心态，珍惜在建行的岗位工作；二是要加强学习，不断提高学习能力，为自己的快速成长打好基础；三是要脚踏实地，不怕吃苦，兢兢业业做好本职工作，同时要仰望星空，树立远大的理想和正确的职业规划。
座谈会最后，欧学军行长对新行员的精神面貌、思考问题的深度以及自我要求的高度给予了充分地肯定，从多个方面为大家解答了困惑、描绘了愿景、分析了湘西建行发展的前景，并提出了要求和希望。一是要加强学习。既要加强政治学习，做政治上的“明白人”，更要加强对业务技能、规章制度、管理方法等的学习，要通过学习，不断提高自己的工作技能和能力，不断提升自身综合素质，要成为各自所在领域的专家。二是从严要求自己。要自觉遵章守纪，自觉遵守劳动纪律、组织纪律、核算规程、管理办法等；要坚持依法合规操作，提高风险防范和案件防范意识，培养健康的生活方式和行为规范，守好底线，抵制诱惑，不准从事第二职业、不准炒股， 做一个依法合规的建行人。三是要创新思维。要在向老员工学习的基础上，发挥自己的长处和优势，增强思维创新能力，早日成长为风险防范、双基管理、产品营销等方面的排头兵和主力军，成长为湘西建行、湖南建行甚至整个建行的精英和顶梁柱。
通过本次座谈会，很好地增进了新行员之间的交流，较好地调动了新行员的工作积极性和创造性，为做好旺季营销工作激发了新活力，为尽快增强新行员的主人翁意识和融入分行大家庭奠定了良好的基础。
