邮储银行宜春市分行提升“六种情感”加快成果共享

    为追求打造“发展有效益，管理有亮点，内控有保障，服务有品牌，员工有尊严、银行有地位”的品牌目标，邮储银行宜春市分行致力于提升“六种情感”，实现发展成果共享，提高群众、客户、员工的幸福指数。
 
    一是公众认同感。坚持支农支小“两副重担一肩挑”，通过创新产品、灵活审批、下放权限、优化流程、畅通信息等措施进一步提高工作效能，树立良好的服务口碑。二是客户获得感。继续加快网点改造、自助银行建设、电子机具布放，全面打造精品网点、五星级示范网点，积极争创省、市级文明单位、青年文明号，在服务方式、服务品种、服务品质等方面给客户提供更多的便利。三是员工归属感。创新开展“感动邮行”十佳员工表彰评选，加快推进职工之家（小家）建设，继续为员工办好十件实事，适时开展送温暖、送健康、送清凉、送慰问等关爱活动，利用现有条件解决职工精神文化生活问题。四是干部责任感。始终以落实“两个责任”为抓手，不断加大党风廉政建设管理、监督、教育力度，提高党员领导干部廉洁从政的自律意识和勤勉履职的责任意识。五是团队荣誉感。通过组织参与各类活动竞赛、组建专业营销团队、提高新闻宣传水平等措施，营造心齐气正、务实高效的良好干事创业氛围。六是邮银同心感。邮银唇齿相依，始终是一家人，确保邮银关系一定要和谐，感情一定要融洽，合作一定要共赢，为共同发展营造良好环境。