1月13日晚，工行保定高碑店支行召开全员大会，组织中层干部进行述职，通过加强干部述职测评，不断提升中层干部综合管理能力。
会上，该行19名部室、网点正副负责人，围绕2015年工作实际，结合个人学习、生活、作风等情况进行了述职，分析了存在的主要问题，提出了下一步的工作打算，述职时间均控制在5分钟之内。参会人员从工作知识、工作质量、工作效率、责任心、协作能力、综合评定六个方面30个选项对述职者现场打分。
在听取中层管理人员述职报告后，该行行长对各部室、网点2015年的工作给予肯定，指出此次述职会议开得紧凑，富有成效，达到了认清形势、明确目标、交流经验、相互学习的目的。体现出三个方面的特点：一是总结工作亮点突出。二是分析问题客观准确。三是谋划发展思路清晰。同时， 结合2016年工作实际，对述职人员提出四点工作意见：
一是加强学习，提高能力。按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力提高管理能力、学习能力和创新能力。
二是率先垂范，带好队伍。中层干部承上启下，更要特别注意严格要求自己，增强政治意识和责任意识，发挥好表率和带头作用，带好自己的队伍。
三是尽责履职，敢于担当。要有强烈的担当精神，勤于履责、勇于担责、敢于负责，在敢于担当中历练提高，在真抓实干中建功立业。
四是勤政廉洁，干净干事。把责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，把业务发展摆在更加突出的位置，做到“守土有责、守土负责、守土尽责”。
