2015年，建行长沙铁银支行狠抓双基工作，提升全行员工双基案防责任意识和案件防控工作水平，充分发挥了双基管理和内控管理对业务发展的支持和保障作用。
一、高度重视，组织管理有序
该行高度重视双基工作，支行党委按季听取纪委关于党廉案防暨双基工作情况汇报，并在支行年度工作会议、行长座谈会及季度案防联系例会议等对党廉案防暨双基工作做出具体部署。一是全面分解落实工作责任。党委书记、行长与各基层行、部门主要负责人签订《党风廉政建设案件防控双基管理目标责任书》，行领导、各单位主要负责人均缴纳风险金，奖罚与党廉案防暨双基工作考核挂钩。基层行和部门的主要负责人均与本单位员工签订《党风廉政建设案件防控双基管理目标责任书》。二是加大条线推进力度。本部各部门结合工作实际，将该项工作和主要措施纳入年度工作计划，各条线在业务工作例会、委派营业主管工作例会、风险例会等进行案防及双基管理的工作的分析和布置。
二、完善考核，制度建设有力
该行完善考核约束机制，制定《2015年党风廉政建设及案件防控责任清单》、《铁银支行2015年“双基”管理工作实施方案》等相关案件防控制度，从一岗双责、教育宣导、风险防控、条线推进、专项工作以及工作效果等方面设立35个考核指标考核基层机构和条线部门工作。各业务条线加大制度建设和案防管理力度，共制定完善业务制度15个。将案防工作纳入支行KPI考核，实行“一票否决”制度。
三、多点开花，员工教育管理有方
一是将案防教育纳入培训计划。下发《建行长沙铁银支行2015年培训工作计划》，将党性教育、“双基”应知应会知识培训、岗位资格培训和新员工培训等作为重点培训项目，建立健全培训积分台账，将案防培训与员工年度考核、岗位调整、职务晋升、培训奖励相结合，实现有效激励。二是多形式开展案防合规教育。在新行员培训中，纳入建行员工合规从业的相关规定；开展基层机构廉洁合规讲座活动；举办三期井冈山红色教育培训班；利用总行“廉洁合规从业微电影”组织开展警示教育活动；在全行组织开展“遵章守法、合规经营”主题教育活动；组织纪检监察特派员和委派营业主管在16个基层机构开展廉洁合规、案件防控及柜面操作风险防范宣讲；组织260人参观长沙监狱；组织435人参加“遵章守法、合规经营”基础知识考试。三是加强干部员工日常警示教育。支行纪委利用季度案防联席会议、风险例会、支行工作会议和短信教育平台等，对基层行负责人开展警示教育。
四、齐抓共管，检查监督给力
一是落实多层面的检查排查机制。认真开展纪检监察特派员的月度检查、条线管理部门的季度案件风险排查、总行关键风险点检查、基层行主要负责人案防职责规定的检查、各类专项检查和突击检查等，通过排查、整改、处置，加强全行案件防控工作管理，确保全行案防排查出成效。二是加大双基工作的检查督办。根据全行纪检监察工作开展情况，每月确定重点督办事项，重点对照《党风廉政建设案件防控双基管理责任清单》，通过到基层机构参加案防分析例会、与领导班子座谈、下发调查问卷、组织学习及与员工谈话等方式，按月对16个网点开展党廉案防暨双基工作检查，7月份组织对本部部门开展上半年党廉案防暨双基工作现场检查，对各单位及时进行现场指导，督促各单位及时传达落实上级案防相关工作要求。
