为了引导被提拔干部在新的工作岗位上能更好、更快的适应和开展工作，12月21日上午，州分行组织了“被提拔干部任前谈话”座谈会，本次座谈会由程诚副行长主持。欧学军行长，州分行人力资源部吴顺建高级客户经理、纪检监察部江山经理以及本次被提拔的8名员工参加了此次座谈。
座会上，欧学军行长结合实际工作的需要对本次被提拔干部提出了几点要求和希望：
一是要牢记岗位职责，明确所处单位的目标和任务，迅速适应和转换角色，适应当地的工作环境和经营环境。要坚持率先垂范、身体力行、吃苦在前享受在后，要有奉献精神，要起到带头作用；要讲纪律，自觉遵守组织纪律、政治纪律、劳动纪律、生活纪律等，在组织上要服从“一把手”和上级行的正确领导，在政治上要做“明白人”，不妄议中央的大政方针，自觉遵守中央八项规定、总行党委十项要求以及省行的其他规定，要时刻牢记288条和19条禁令的相关规定，做一个合格的职业经理人。
二是要做业务发展和风险控制的模范、排头兵。要加强在工作和实践中的学习，不断提高自身的业务素质、业务能力、管理能力、沟通能力，切实提高综合本领，打牢自身发展基础；要继续发挥自己的长处、好的工作方法以及独特的工作技能，正确处理好业务发展和风险防控的关系，要在业务拓展和精准核算之间找到平衡，做到发展与合规的有机统一；要正确处理好个人与集体的关系，通过有效的沟通和管理，充分调动团队的积极性，使所在单位成为一个有机的整体，出色的完成好上级行下达的各项任务。
三是要严以用权。要正确运用好手中的权力，要坚持公权公用，不能以权谋私、以贷谋私，不能为自己的私利滥用公权；要自觉按照制度和规程办事，凡事要按照省行和州分行的要求办理，禁止打牌赌博、禁止从事第二职业、禁止参与民间融资，要珍惜工作岗位。
会议期间，纪检监察部就廉洁从业、合规从业的具体要求和注意事项做了详细的部署和安排。
本次座谈会取得了较好的效果，参与座谈的8名被提拔干部纷纷表示受到了丰富的工作启发，有信心、有决心完成好州分行党委布置的各项工作。
