1月6日，工行保定蠡县支行对新聘任的部门、网点负责人进行了集体谈话，提出要求。
一、围绕岗位，尽职尽责。作为一名管理者，不同于一般员工，要大胆管理，尽职尽责，率先垂范，在岗位中发挥自身的聪明才智。作为一名中层干部，必须具备良好的道德修养和高尚的品质，这是抓好经营、带好队伍、促进发展的前提条件。要说实话，办实事，为人正直，光明磊落，不要搞小动作；要热情大度，乐于助人，尊重他人，不要自以为是，夸夸其谈；要热爱生活，热爱团队，忠于职守，不要自由散漫，我行我素；要顾全大局，具有强烈的使命感、责任感和事业心，要把银行的事看得很重，把团队的利益看得很高，要拿事当事，用心做事。只有这样，才能带着激情干事业，才会乐观自信，知难而上，主动奉献，这也正是我们所倡导的价值观念。
二、围绕业务，强化学习。人的综合能力，是唯一可以持久的素质。随着社会的发展，金融业务不断发展创新，业务精通，技术精湛，是搞好经营、发展业务的基本要求，也是推动工作的动力。只要在工作中用心做事，勇于创新，认真分析和钻研业务，自身综合素质就会不断提高，就会创造出良好的工作业绩。当今社会中充满着竞争和比拼，优胜劣汰、适者生存是市场经济不变的法则，也是整个社会不断发展进步的源动力。作为中层领导和重要岗位人员，比一般员工更要主动学习，及时充电，不断提高自身素质，将学习当作自己内在的需求来对待。业务不精，能力不强，素质不高，如何带好队伍、求得发展？对待工作、对待每个人都要认真负责，高标准、严要求。不求上进，得过且过，就会一事无成。要与时俱进，以变应变，不断提高自己的业务能力、协调能力、工作能力和组织能力。同时，要学会自我调解，善于换位思考，努力营造和谐的工作环境。
三、围绕工作，勤勉敬业。人的智力水平总体上没有太大的差异，所不同的是对待工作的态度，是否具备敬业精神。踏实肯干，认真负责，勇于奉献，就能成为优秀人才，成为一名合格的干部。敬业是一种美德，要把工作当事业，把集体利益看得高于一切。作为领导干部，要把敬业当作一种习惯，当作实现人生价值的重要途径。只有敬业，工作才能得到推动，问题才能得到解决，业务才能得到发展，对事物的认识和理解才能更加深刻、更加全面，对待同志才能更宽容、大度，也才能养成克己的心智。要对自己负责，对人生负责，对工作负责，不要讲功名利禄、薪水待遇；要勇于克服困难，脚踏实地解决问题，不要怕吃苦、怕困难、怕打硬仗；要吃苦耐劳，艰苦奋斗，不要贪图享受、安逸；要尽自己所能多做工作，用自己的言行影响人、感召人，不要热衷于自我表白。要注意形象，注意细节，力求完美。
四、围绕要求，廉洁自律。作为一名领导干部更要时时处处自重、自省、自警，自励、自律，从自己做起，从小事做起，倡导廉政，杜绝腐败，做到一个干部一面旗帜。有的人不注意政治学习，忽略了人生观、世界观、价值观的改造，一味追求享乐，结果出了问题，葬送了自己的前途，大家要以这些反面典型为鉴，时刻警醒自己，把握好人生的坐标。要努力做到政治上坚定，经济上廉洁，作风上正派，业务上过硬。在业务快速发展的进程中，要注意学习新业务、新理念、新知识，不断提高经营管理水平。生活上要与条件差的人比，工作上要与能力强、成绩好的人比，不断提高自身综合能力，成为银行经营的优秀人才，为支行的发展贡献自己的力量。
