工行忻州岢岚支行以“公开”营建“公平公正”廉洁发展氛围

 

　　一、坚持党务公开。坚持党支部中心组学习制度和党员领导干部民主生活会制度，提高党员对党建工作的主动性和积极性。通过对入党积极分子培养、预备党员转正、党员管理、优秀共产党员、优秀党务工作者评选、违规党员党纪处分等内容的公开，提高党组织的纯洁性和先进性，提高群众对党组织的信赖，提高党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，提高党组织的凝聚力、向心力和坚持廉洁自律规定的主动性。

 

　　二、坚持行务公开。建立行务公开档案，对涉及员工切身利益的绩效考核办法、劳动竞赛内容、财务费用开支、员工劳保福利、员工的选拔任用、评优评先、绩效考核兑现、员工年度考核、员工培训、办公用品购置等事项，定期通过员工意见征求、全员会议公布、行务公开栏张贴等方式向全员公开，在实施前认真征求全员意见和建议，切实体现全员民主“当家作主”的权利，营建公开、公平、公正的廉洁发展氛围。

 

　　三、坚持奖罚公开。严格按照各项制度办法规范全行员工的各项行为，将执行制度、廉洁自律、服务客户、业务产品营销等全部纳入经营绩效考核和专项考核办法中，采取预收抵押金、违规积分、风险处罚、产品营销计价等方式对全员进行考核奖惩，按季兑现。将各级各类奖励和处罚建立档案，及时登记，按月公开，按季随绩效考核进行兑现，并将奖罚情况作为评模评先和问责的主要依据，有效提升全行员工合规操作，廉洁奉公的思想意识。