一直以来，工行镇江京口支行营业处高度注重网点团队建设，网点主任特别关注每一位员工的工作及生活情况，10名职工像家人一样相互照顾相互支持，为网点的健康稳固发展贡献力量。网点的每一位成员都能感受到集体的力量，强大的凝聚力将大家连接在一起，工作时间大家全身心投入，班后大家聚在职工小家，谈谈工作聊聊家常，增进感情。网点有序运营，各项指标完成较好，当然与团队的建设密不可分。
网点主任重视每位成员的想法，鼓励大家之间多沟通，不仅是同事之间，上下级之间的沟通也一样重要。只有及时沟通，才能避免不必要的误会，才能在工作上默契配合。在日常的工作中不仅需要员工各司其职，做好本职工作，更需要加强各个岗位之间的紧密联系，相互配合的程度。面对客户的不同需求，不同岗位的同事之间需要及时沟通交流，从解决客户实际问题出发，为客户提供全面、满意的服务。近期的服务工作中，网点多次收到客户的赞扬，对我们的服务工作表示满意。
网点每周组织职工业务培训，特别是针对新业务、新事物等的学习。网点因为老同志比较多，对互联网金融等新事物了解甚少，主任为了让老同志也能紧跟时代步伐，特别交代青年员工要与老师傅们多交流新鲜事物，并且组织大家学习。例如，让大家自己在手机上安装我行的手机银行、融e行、融e联等客户端，每个人都先试用起来，然后相互交流经验，能够正确指导客户使用。对于业务不熟的员工，大家都是不厌其烦得多次指导，直到每一个人都会使用为止。此外，对于微信钱包、支付宝等新的支付工具，大家也都要自己先尝试使用，这样才能知己知彼，针对性的推广我行的手机银行、e支付等。
网点多次组织户外活动，减轻职工工作压力。例如初春时，大家相约一起踏青、爬山，走进大自然，呼吸新鲜空气，锻炼身体，增强体魄。季度冲刺后，为放松大家的紧张情绪，主任带领大家去河边垂钓，不仅让每位员工都学会了钓鱼，还让大家体会到了静心的安谧。我们还一起逛公园、吃烧烤、打野战等等，班后的集体活动更增进了职工小家每位成员的感情。每位职工都参与着我们职工小家的建设，并乐在其中。我们一起谈天说地，笑声不断，显然我们已经成为了和谐温暖的一家人。
