建行扬州分行组织2016年度青年后备选拨面试

    近日，建行江苏扬州分行组织2016年度青年后备选拨面试。本次青年后备选拨经报名、资格审查、单位推荐等环节后，最终有25名青年员工获得面试资格。为保证面试的客观公正、科学透明，扬州分行人力资源部做了精心准备。组成有市分行行领导，市分行部门负责人、网点负责人等37人的多类别人员评委团；制定面试方案，规范面试流程；确定面试顺序；精心考虑各细节并落实预案。参加面试的人员精神饱满，心态平和，举止文雅，演讲、答辩充满睿智。现场精彩纷呈，连连打动评委。

    这是扬州分行连续第5年公开选拔青年后备人选。该项制度化的举措为青年员工提供了广阔的发展平台，为该行的持续发展奠定了坚实的人才基础。目前已有在库后备人员近40人。