工商银行晋城分行在抓好业务经营的同时，积极开展具有工行特色、符合时代要求、创新向上、健康和谐的主题教育活动，引导员工树立正确的职业观、价值观，充分调动调动员工工作积极性，进一步激活员工创造力。
一、注重理念教育，提升整体素质。积极倡导全辖干部员工把学习当作一种观念、一种意识，主动向别人学，主动在实践中学，并先后组织开展了“加强班子建设，加快创新发展”、“读好书、强素质”等学习讨论活动，通过讨论使全辖员工统一思想、提高认识，通过学习培养员工读书习惯，激发员工读书和钻研业务的热情，进而提高实际工作能力。
二、强化服务培训，树立主人翁意识。通过开展培训、适岗转岗培训、岗位练兵、业务比赛和技术练兵活动，使员工树立主人翁意识，提升员工服务素质，建立服务考评制度，明星引路，定期通报，奖罚并举，充分调动员工做好服务工作的积极性。
三、丰富文体活动，凝聚员工队伍。组织举办以“凝聚团队合力、奋力争先进位”为主题的第四届职工趣味运动会,开展以“健康生活、低碳出行——工行产品宣传行”骑行活动、“多彩人生、诗意生活”员工摄影作品比赛、“我的工行梦”主题读书活动等为主要内容的“打造团队文化、奋力争先进位”主题系列活动，进一步弘扬企业文化，凝聚员工队伍，强化争先意识，扩大社会影响，推动健康可持续发展。
四、提升履职管理，践行执行文化。认真贯彻落实总、省行工作会议精神，把全行员工思想统一到分行的决策部署、工作目标上来，以更积极、更主动的态度组织、参与到全行的经营发展中；明确目标，落实责任，强化激励机制，严格进行督查、落实考核，做到奖优罚劣，增强履行职责的主动性和责任感。
