工商银行晋城分行工会全心全意打造“职工之家”

    工商银行晋城分行工会牢牢把握“围绕中心、服务员工”这一主题，进一步增强大局意识、服务意识、责任意识和创新意识，充分发挥工会组织的独特优势，积极着力工作创新，找准工作的切入点和着力点，增强针对性和实效性，在提升员工素质、推进和谐发展、增强工会活力上积极作为，使员工实实在在得到实惠，真真切切感受到组织的温暖和关怀，在全辖形成关心员工凝聚人心的浓厚氛围，使工会成为名副其实的职工之家。

    一是按照“长期化建设、日常化管理”的总体要求，积极推进职工之家建设,对一线网点的建家情况进行认真的工作调研，对一线网点职工小家的需求和薄弱环节，做到心中有数，有针对性地加以解决；总结推广职工之家建设和管理先进经验，巩固“先进职工之家”和“模范职工之家”建设成果，在管理上下功夫，持续推进建家活动深入开展。

    二是加强特困员工救助，提升特困救助工作水平。充分利用总行特困救助工作网络平台和省总工会救助系统，充实特困救助档案，规范特困救助工作流程，实现特困救助工作科学化、动态化管理，确保救助金的有效使用；在逐级审核、公示的基础上，认真做好特困救助金和送温暖资金的发放工作。

    三是开展文体活动，促进员工队伍和谐稳定。坚持“重在基层、重在参与、重在实效”，倡导“激情工作、快乐生活”理念，突出特点，精心策划，周密部署，广泛组织开展发挥美术、书法、摄影等形式多样、丰富多彩、员工喜闻乐见的文化体育活动。通过员工的广泛参与，增进企业向心力和团队凝聚力。