邮储银行宜春万载县支行组织中层管理人员进行年度述职提升管理能力

 

    该支行两个部门的经理、三个二级支行的行长根据要求对各自一年以来的工作情况进行了年度述职，每位述职人员以全年的工作目标和岗位职责为依据，认真回顾总结了2015年部门、网点的工作情况，各自在“德能勤绩”等方面做法，并认真查找了工作中、思想上存在的问题和需要改进的方法和措施，同时对2016年的工作进行了展望和规划。

 

    个人述职之后，由全行员工对5位述职人员进行了民主测评。此次述职和测评，是该行贯彻落实上级行干部述职述廉工作要求的重要环节。通过述职，不仅对提升支行的管理能力，也为今后部门和网点负责人的竞争上岗提供了重要的依据。