近年来，邮储银行宜春市分行较好地完成了预期的计划、任务、指标，经营管理各项工作也得到了更多领导的关注和更多成绩的标注。在企业实现自身快速发展的同时，涌现出一大批先进集体和优秀个人，近两年获得各类荣誉奖项三十多项，并于2014年荣获省直机关工委、省直机关文明委“江西省直机关第十届文明单位”，被中共宜春市委、宜春市人民政府授予2013-2014“年度市级文明单位”。该市分行精神文明创建工作紧密围绕“五个字”推进精神文明创建工作。
“建”：建组织、建机制、建队伍。一是强化了组织领导，形成了党委统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。二是明确了责任分工。形成各单位、各部门各司其职、各负其责、合力推进的格局，并充分发挥工会、团委（团支部）、机关党委（支部）等职能组织的作用。三是制定了创建规划。力争2015年底一级支行县级文明单位覆盖面达100%，市级文明单位覆盖面达50%，市分行及具备条件的县（市）支行力争创建省级文明单位的具体创建工作目标。四是建立了财务保障，落实文明创建专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，从人力、财力、物力上优先满足精神文明创建工作需要。
“引”：思想引领、文化引导、导师引路。一是“号、队、手”活动有特色。该市分行是全省邮储银行第一个建立团组织的二级分行（2014年9月5日成立市分行团委），并始终坚持“党建带团建”的原则，卓有成效的开展了“青年文明号”、“青年志愿服务队”、“青年岗位能手”等一系列符合企业发展需要和青年员工特点的生动活泼的主题活动。二是“赛、比、争”平台有活力。每季度组织了业务技能培训、比武、竞赛；举办了摄影、登山、趣味跳绳、球类比赛等有益身心健康的文体活动；开展了“春节回乡见闻”、“我与企业共成长”、“企业文化故事”、微剧本征集等主题征文；还开展了一系列主题鲜明、符合实际的劳动竞赛、岗位履职竞赛，引导带领员工将个人发展融入企业发展之中。 三是“传、帮、带”计划有新意。建立了青年大学生导师制和新入行员工跟班学习制，一方面，针对行内青年大学生较为集中的现状，行领导亲自担任导师，与青年大学生建立起“一对一”、“一对多”的交流，为大学生提供咨询、测评和辅导，帮助青年员工排除疑虑、解决困惑。另一方面，针对新入行员工，由老员工担负起“传帮带”的责任，将宝贵的工作经验传授给青年员工。四是“育、树、宣”管理有成效。连续三年创新制定了“青年银行家培养学习计划”，开设了经济学和国学讲堂，将该市分行36个校招大学生划分成八个学习小组轮流进行授课，充分展示青年员工的风采。同时，积极组织员工参加各类社会公益活动，践行企业社会责任。
“送”：送温暖、送健康、送清凉。把握时间节点，有序推进活动开展。每年年初为“五类人”送去关怀；“七一”慰问老党员、重阳节看望退休老同志；高温酷暑送防暑降温物品到一线；每年定期组织员工体检，并给全体职工加办了大病医保；遇员工红白喜事工会送慰问。值得一提的是，在上级行的关心关爱下，有力推动了一批基础设施建设项目的顺利开展：一是全市9个县（市）支行全部开办了职工食堂，解决了员工的就餐难问题,员工工作效率明显提高。二是该市分行购置的综合营运楼内部装修已基本完成，一楼大厅已于11月6日正式对外营业，计划于2016年元月完成搬迁。三是按照“先行先建”的原则，完成了上高、万载两个单位职工之家的创建，努力改善职工生产生活条件。
“树”：树典型、树先进、树标杆。2次专题报道：新华社记者先后深入奉新、丰城对该行支持“全国最美村官”方月萍、“全国种粮大户”雷应国创业致富的事迹进行了报道，每日电讯、新华网、中国青年报、中国政府网等多家有公信力的全国性主流媒体刊登报道多达200余次。全年累计刊登正面新闻3179条，同比多增1533条，增幅93.13%，荣获全市银行业2015年信息报道先进单位，两名员工获得先进个人。3面全国性红旗：辖内宜春南路支行荣膺“三面红旗”，荣获全国“五一巾帼标兵岗”、全国银行业“雷锋岗”、总行“规范化服务五星级示范网点”，目前正在积极争创全国“青年文明号”荣誉称号。4个全省一等奖：今年以来，先后荣获授信业务优秀审查集体第一名，“第四届全国邮政特有职业技能竞赛”江西省分行选拔赛团体一等奖，连续两年蝉联“江西省邮政宣传工作先进单位”一等奖，“全省公司结算业务第一届劳动技能大赛”一等奖。6次典型发言：今年1-11月份，该市分行及辖内各县（市）支行在全省会议上作典型发言共6次，极大地鼓舞了势气。7位“十佳员工”：该市分行有7位员工荣获全省“十佳员工”表彰。
“廉”：送廉文、品廉意、践廉行。开展了以“思廉、学廉、倡廉、践廉”为主题的各类廉政文化活动：举办了“三严三实读书征文比赛”，组织参观了市博物馆“红色展厅”及图书馆“铸铁为犁”抗战胜利70周年图片展；举办了“党风廉政宣传教育月书画摄影展”；积极参与了全省“传承红基因 出彩邮行人”文艺汇演并荣获二等奖。值得一提的是，该市分行党群纪检工作连续两年荣获全省综合条线评比一等奖，全行党风廉政建设工作扎实有力推进。
同时，该市分行致力于构建党风廉政建设以及案件防控、安全保卫、消防安全暨社会治安综合治理的长效机制，实现了2014-2015年无案件、无事故、无风险事件、无负面舆情的“四无”目标。
