农行辽阳分行开展“天天学 人人讲”活动

    为积极推动辽阳分行“七抓七要”工作思路的落地实施，着力营造全行员工“学知识、懂业务、守规矩、促发展”的良好氛围，促进全行形成“提素质、转作风”的新局面。辽阳分行党委决定开展“天天学、人人讲”活动。

    一、天天学，日积月累作风转 

    辽阳农行本次活动最初只是想号召全行员工多读书多学习，每天利用早上的15分钟一起看看报纸，了解与金融相关的新闻，带员工诵读《中国城乡金融》报。后来慢慢演变成为人人参与，统一学习，丰富内容的企业文化活动。从市行机关到支行机关，从部室到网点每天早晨利用10-20分钟，召集全体机关人员集中学习。由各部门结合本条线重点业务、重点产品和重点规定工作等内容，自行拟定每日“晨读”内容。轮流宣讲，以达到“以读代学、以读代会、以读代训”的目的，有效节省了工作时间，提高了机关办事效率。开展“天天学，人人讲”活动以来，辽阳分行员工行为逐渐转变，扭转了员工“行动慢、效率低”的“老毛病”。推动了业务结构、客户结构、收入结构和渠道结构的调整，进一步提升了综合竞争力，助推了辽阳分行早日走向振兴之路。

    二、人人讲，循序渐进能力升

    本次活动以市行本级各专业部门为主体，纵向开展本条线的“人人讲”活动，针对不同条线、不同岗位、不同产品、不同业务开展不同层级相关岗位人员的“讲述”活动，实现“讲产品、讲业务、讲规章、讲案例、讲体会”，做到“以责为重，因岗讲述”。该活动不仅为员工提供一个良好的学习机会，同时为更多的人提供了“讲”的平台，通过每一次讲授的锻炼，使员工对知识有了更深层次的理解，同时锻炼了个人的表达能力，实现自身素质的不断提升。

    三、同进步，家园文化共建设

    本次活动意义旨在宣导“开卷有益”、“学无止境”的理念，激发员工学习兴趣，促进员工养成自我学习的良好习惯，以点带面，实现活动的有力“内扩”。同时增加员工之间的积极沟通，合作配合，为共同建设家园文化奠定了基础。此外，本次活动借助“雷锋书屋”、辽阳分行微信订阅号、产品专题讲座、客户活动等多渠道向客户宣传不断“充电”的好处，提高辽阳农行的积极影响力和客户的忠诚度。