截至日前，建行湘西龙山支行在微信银行业绩榜上位居榜首。这骄人成绩的取得离不开每位员工的辛勤付出，大家集思广益，齐心协力，以微信银行为突破口亮风采、创佳绩。
一、岗位联动，营造氛围
大堂经理第一时间接触客户时，便给客户介绍我们的微信银行：“您只需扫一扫，免费轻松查明细。”客户在柜台办理业务时，柜员及时问候：“请问您关注我行的微信银行了吗？”
很多客户几乎都是一次营销成功，前一客户的绑定体验起到了很好的带动作用。因为人都有好奇心和从众心理，当一个事物在你耳边重复提起或看见他人在做时，你变会对之产生兴趣。当整个大厅沉寖在“扫一扫”热潮中，开口营销成功率自然提高，并且还有很多客户“主动上门”。由于柜台业务量较大，为了有效分流绑定客户，我们先教会驻点人员，在客流高峰期时驻点人员能有力地帮前台柜员减压。各岗位的密切合作与互动，带动整个营销气氛和员工积极性的同时，也加强了客户对我行产品的认知和支持。
二、勤于开口，坚持常态
每个岗位都充分利用其营销优势，提高同步率，做好常态。譬如低柜将微信银行作为同步电子产品来抓，对开卡客户营销微信银行的成功率力争达到100%。还有修改手机号码和重新签约电子产品的客户都是目标客户。低柜在营销微信银行方面具有得天独厚的优势，所以必须充分把握机会，提高业绩占比。高柜的客户数量多，拥有充裕的潜在资源，只要勤开口，成功的机会也很大。大堂经理更具优势，第一时间接触客户并且在客户等候区做好产品推介，可以极大地提高签约成功率。
三、量化考核，提升激情
把握州行微信营销买单机会，加上买单及时，大家的营销热情倍增。为了调动驻点人员的营销积极性，按照1:1的分配比例给他们一定的奖励，如此也增强了各岗位间的密切合作。并且每日营业终了，产品经理及时地进行业绩统计和通报，这样不仅便于大家寻找差距，也坚定了营销的激情和信心，坚持做好常态，稳步突破，力创辉煌！
