下半年来，工行湖南郴州分行按照总行、省分行部署，在全辖扎实组织“2015年下半年常规排查”等“3+1”案件风险和风险事件排查以及“员工违规投资经商办企业专项排查与治理”等各类排查活动，立足“从人到事”、“以事找人”等途径，利用系统筛查等科技手段，不断加大内查外访和检查督导工作力度，将员工异常行为排查纳入常态化、长期化和长效化管理日程，有效提升了员工遵纪守法意识和案件风险防范能力。
一、加强廉政案防警示教育。该行纪委结合开展“一加强、两提高”教育活动，提醒管理人员对省分行“告示、提示、警示”专栏进行关注，并创建了市分行专栏，宣传廉政规定，登载案例通报，尽提示提醒之责；将《纪检监察业务培训教程》配发给专兼职纪检监察人员人手一本；订购《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》并发给党员人手一册；编制《廉政案防基本常识》小册子发给全行管理人员；组织案防“三个规章”学习培训；学习贯彻总行领导在全行从严治党严肃执纪警示教育大会的重要讲话精神；认真落实管理人员上廉政党课制度。以廉政案防教育为引导，促进全行员工遵纪守法，廉洁从业。
二、加强员工异常行为排查措施落实。进行宣传发动，要求各支行、机关各部门认真落实排查工作安排，利用员工大会、部务会组织员工学习文件，进行排查前思想动员，引导员工积极参与；加强组织领导，由市分行排查办具体负责组织协调、检查和督导，确保专项排查治理活动效果；制定实施方案和排查表格，分阶段组织落实；明确各支行、各部门“一把手”责任，根据排查结果据实填写表格，由“一把手”签字背书报市分行监察室存档。
三、加强员工异常行为排查工作检查督导。为促进全辖各支行认真组织排查治理活动，该行到支行开展员工违规投资经商办企业活动进行检查督导，找营业网点负责人座谈，了解所管理员工思想行为表现情况和日常工作情况，要求各支行、各网点注意排查方式方法，以人为本，以正面引导为主，多关心关爱员工生活和工作，帮助员工养成良好职业道德和工作作风的习惯，对排查、筛查发现的问题要及时组织整改。
四、加大排查工作抽查复查力度。该行排查办在综合各支行、市分行各部门上报排查情况的同时，通过总行工商注册系统对管理人员投资经商情况进行逐一筛查，筛查人数占在职人员总数的16.75%；对8个一级支行进行了重点复查，对排查“零报告”的支行复查面达到100%，占在职人员总数的43.3%，对抽查发现的问题，及时通知相关支行组织整改并纳入四季度支行纪检委员绩效考核范围。（监察室）
