建行鹰潭分行培育企业文化增强发展动力

    员工是推进发展的根本，根深方能枝壮叶茂。近年来，建行江西省鹰潭分行努力培育团结奋进和谐向上的企业文化，使每个员工都体会到建行家一般的的温暖与温馨，锻造了一支齐心协力、配合默契、攻无不克的坚强团队。

    分行注重情感凝聚、推行亲情管理，将员工职业规划、日常生活、健康状况、老人赡养、子女教育等心系员工的实事作为分行关注的大事。采取定期组织集中学、业余时间分散学、茶余饭后互相学和鼓励在职深造等多种方式大抓员工教育培训，多名青年员工获CFP、AFP等理财师证书和经济、会计等中级专业技术职称。健全完善科学合理的收入分配机制，营造激发员工创造力的良好制度环境，在严格执行上级行绩效考核办法和产品买单政策前提下，结合自身经营实际和条线不同情况，妥善处理效益优先和兼顾各方利益的关系，适时适度调整收入分配方案，最大限度地把“蛋糕”分好分匀，充分调动发挥保护全体员工的主人翁积极性主动性创造性。