工行黄冈分行大力开展名单制“换薪签溢”活动

    进入12月份以来，工行黄冈分行结合今年前三季度代发工资个人客户营销情况，为认真落实省分行要求，加快“薪金卡”、“薪金溢”的推广力度，决定在全辖开展为期4个月的代发工资客户名单制“换薪签溢”活动。

    该行将省分行提取的部分代发工资客户的代发个人客户人次数、薪金卡已发放数和薪金溢1号签订数据明细，单独加密下发，要求各行迅速梳理清单中以及未列入清单中的重点代发工资客户，明确重点，逐户建账，指定代发工资单位维护责任人，确定薪金卡和薪金溢1号的营销目标，制定营销方案，开展上门营销。

    该行要求在活动期间，各支行要针对代发工资个人客户结算、理财、融资、消费等金融服务需求，每周分别牵头组织不少于一场的进单位职场营销活动，计划在整个活动期间举行推介会在百场以上，并要求各支行按周填写进企业营销宣传活动情况周报，于每周五上报分行，加大考核督导力度。

    该行要求各支行要结合“今四明一”资金活跃时期，在充分认识“换薪签溢”活动对于提升代发工资个人客户服务、提高代发工资留存率、带动金融资产、储蓄存款稳步增长的重要意义基础上，紧紧盯住旺季，迅速落实扎实推进。