工商银行晋城沁水支行三落实确保党风廉政建设工作有序开展

    工商银行晋城沁水支行按照支行党委2015年党风廉政建设工作的部署，通过组织、教育、制度三落实，确保了党风廉政建设工作有序开展。

    一、组织落实。从行领导班子成员抓起，结合支行实际细化了党风廉政建设工作责任制，按照“一岗双责”的要求，明确了一把手与班子成员的具体工作职责，做到分工明确、各负其责。要求业务工作与党风廉政建设工作同步抓，摆上日程。

    二、制度落实。依据支行制定的《党风廉政建设责任书》内容，细化了支行量化考核内容，通过落实制度，突出了对支行班子成员和中层干部责任制落实情况的考核。在做好责任分解的基础上层层签订了责任书。按照支行量化考核制度规定，考核结果与绩效工资挂钩，做到责任明确、考核到位、追究有力，突出了考核的严肃性和约束性。

    三、教育落实。为了开展好党员干部教育学习，支行把廉政教育与干部管理结合起来，把日常教育和重要时期提醒教育结合起来，把正面引导和反面警示结合起来，以增强廉政教育的针对性和时效性。通过教育，提高党员干部拒腐防变的警惕性、远离“高压线”的自觉性和自身的“免疫力”。