今年以来,工行定襄支行党支部认真贯彻党风廉政建设和案件防范工作责任制，落实省、市分行纪检监察工作会议精神，树立“融入业务、促进发展”的基本理念，始终将反腐倡廉工作摆在突出位置,与业务发展一并谋划、一起推进落实。建设团结和谐、充满活力的班子,促进员工信守职业道德，坚持廉洁合规从业，保证支行和谐、健康、持续发展，实现了无违法违纪行为、无重大差错事故的目标。
一、加强组织领导。成立以行长（党支部书记）为组长，行长助理（兼纪检员）、合规经理为副组长，网点和部门负责人为成员的廉政案防工作领导组，确保两个责任制落实到位。
二、开展廉政教育。党支部中心小组积极开展廉政学习，推进学习型党组织建设，集中学习与个人自学相结合，不断武装头脑、指导实践、推动工作取得新成效。坚持每月一次党小组集中学习，坚持上党课，通过互动讨论,围绕廉洁自律有关内容,极大地提升了党员干部的廉洁从业意识和拒腐防变能力。
三、坚持廉洁从业。组织党员干部认真学习贯彻中共中央出台的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，由文件变为文化，使党员干部熟知准则内容，掌握准则精神，用准则武装头脑，培养党员干部的廉洁理念，让廉洁成为一种生活方式，一种精神追求。
四、强化制度建设。为进一步规范员工行为，严明工作纪律,改进工作作风，优化工作秩序,提升服务质量,以实际行动践行“三严三实”。重新规范《考勤管理制度》、《会议制度》、《卫生管理制度》、《出入管理制度》等行政管理制度，全员签订工作作风专项整治活动承诺书，层层签订廉政案防责任状,使每一位员工从思想上进行约束、承诺，从行动上进行明确、规范，促进履职责任的落实。
五、严格内部监督。严格执行党支部议事规则，讨论决定重大问题和重要人事任免时推行票决制， 增强“一岗双责”的岗位履职能力、统筹兼顾能力，共同建设团结和谐、充满活力的班子。实行重大突发事件报告及个人有关事项报告制度。认真落实上级行“发展依靠员工，发展成就员工”的理念，以文明创建为载体，实施人本管理,真心关爱员工,员工没有出现和发生上访事件,信访维稳工作扎实有效。
六、加强案件防查。按照教育、制度、监督并重的要求，认真落实案件防范各项工作任务，建立和完善风险防控机制。加强信息传导，及时组织员工学习新业务、新制度、新办法以及各种案件通报，增强员工的风险防范意识和自我保护意识。近年来，全行实现了无大案、要案及违法乱纪和重大责任事故发生。
七、深化行风建设。以“快乐工作 幸福生活”为目标，坚持以人为本，及时传递上级党委对职工政治、工作、学习和生活上的关怀。开展岗位练兵、技能竞赛等活动，激发和调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性，造就一支掌握新技能、能解决疑难问题的人才队伍。
八、坚持源头治腐。严格执行市分行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。认真落实小金库治理工作安排，组织排查，做出承诺，推行行务公开和党务公开，定期或不定期地开展清理“小金库”专项督察活动，对管理人员顶风大操大办婚丧喜庆等借机敛财问题开展专项整治，组织全行41名在岗员工签订了商业贿赂排查承诺书。认真组织排查活动，重点对支行主要负责人、客户经理和重要岗位人员的管理监督，强化对权力运行的制约，为有效防范商业贿赂行为的发生营造了良好的工作氛围。
