今年以来，工商银行晋城凤翔支行为深入推进合规文化建设工程，大力开展合规养成教育,以促进全行端正“发展观、业绩观、风险观”三观为出发点，组织开展形式多样的专题活动，大力宣扬依法合规和务实稳健的经营风格，根植健康的合规文化理念。
一、大力开展合规养成教育，传授合规思想、知识、技能，教育员工养成遵章守纪的合规习惯，时刻绷紧“风险防控”这根弦，将内控制度和管理要求落实到日常工作的点点滴滴，落实到业务操作的每一个环节，落实到每时每刻的行为中，让严谨规范的职业素养和稳健合规的职业习惯，象天性一样扎根，成为每个人的行为本能，成为坚不可摧的品质。
二、构建和完善习惯养成的合规教育机制，以多种有效的方式帮助员工养成良好的行为习惯，促进员工不断规范自己、激励自己，在内心真正形成自我约束、自我提升的惯性，切实提高职业素养。通过抓样板产品线、样板业务，打造严格执行规章制度、操作规范的管理精品。
三、强化业务制度学习培训、按季开展正反典型案例通报、按年进行专业合规模范评选等动作，促进柜员、客户经理两大重点群体增强执行制度的自觉性和主动性。在此基础上，培养、选树基础管理好、在防范合规风险中做出突出贡献的产品线和典型，作为合规养成标杆进行广泛深入宣传，以点带面带动体人员学习先进、赶超先进。
四、通过评选、宣传合规标兵，大力弘扬在合规养成方面的行为典范，组织开展合规征文、箴言征集活动，宣扬合规理念，营造合规氛围。
五、将合规养成教育作为一项重要内容，并纳入网点的晨会、夕会，以生动的正反案例、不间断的教育使员工入脑入心。同时，针对不同人员有计划地开展分层分类制度教育，形式多样地组织学习各类规范流程，真正让合规文化内化为信念，外化为习惯，固化为制度，持续积累审慎、规范、有序和风清气正的强大正能量。
