工商银行晋城广场支行运用形式多样的培训,传导合规思想、知识、技能,帮助员工形成严谨规范的职业素养和稳健合规的职业习惯。
一是在日常业务培训中,增加合规养成教育方面的内容,特别是结合专业风险排查和案防重要环节,加强对近年频发案例的分析和风险防范知识的传授,确保在岗人员熟练掌握各项应知应会内容,提升工作效能和风险防控能力。
二是加强上岗资质和提升能力培训。通过举办各类岗位专业资质的培训和认证,保证先培训后上岗,并在规定时间内取得相应的任职资质,严禁无资质人员从事相关岗位工作。
三是加强员工合规能力提升培训,加强对专业风险防范能力的培养,督促岗位人员在日常工作重视合规养成,真正做到操作规范、行为合规。
四是以员工座谈、演讲以及合规养成教育宣讲,引导管理人员和员工深刻理解合规文化内涵,掌握行为准则,养成良好的行为习惯,增强责任心和履职意识。
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