根据市分行年初纪检监察工作安排，工行忻州长征街支行领导班子积极贯彻落实廉政和安防责任制，在注重业务发展的同时，狠抓员工行为排查和案件防范，为支行的持续健康发展提供了良好的内控环境的有利的合规保障。
一、加强培训教育，树立合规意识。该行充分利用晨会、周会组织员工学习制度、操作规程及案例分析，进一步强化员工的风险意识和自觉防控能力，从而树立“违规无小事、漏洞无大小”的安防风险意识，从思想道德教育管束，避免各类风险事件的发生。
二、关注员工动态，了解员工行为。该行在做好日常工作的同时，关注员工和客户经理的八小时以外的生活、交友、消费，发现异常情况，及时进行针对性的帮扶教育。与此同时还经常举办一些集体活动，如：轻松一克小苹果舞、益智趣味活动等，倡导正能量，凝聚人心，形成团队意识，使大家不做任何有损集体的事情。
三、强化岗位履职，关注重点环节。该行对网点负责人和运营主任严格落实岗位责任，努力实现对重点业务、重点环节、重点制度的监控约束，及时纠正柜员操作不规范行为，把好业务真实性的操作过程制度执行关，切实承担起事中控制与现场管理职责，做好一线管理工作。
四、重视各级检查，落实整改到位。该行高度重视各条专业条线的各类检查，对检查出的问题，严肃追究相关责任人的责任，并认真落实整改，整改要到位，借“东风”彻底解决管理不到位、制度执行有偏差、问题出现屡查屡犯现象。
五、领导高度重视，压降风险事件。该行一方面要求柜员正确面对运营风险事件，既要从思想重视它，严格按规章制度和操作流程办理业务，又要藐视它，不被它吓倒；另一方面要求网点负责人、合规经理每日及时查看运营风险管理系统，发现查询及时告知分管行长，协商解决回复，从而有效地压降了风险事件的形成。
