今年以来，工商银行晋城分行为深入贯彻落实中央八项规定精神，不断加强思想政治建设，以强化制度执行监督为重点，全面开展廉洁自律和厉行节约活动，持之以恒纠正四风，不断完善工作机制，深化党务行务公开制度，持续开展廉洁文化建设。
一、持之以恒开展作风建设，把加强作风建设摆在更加突出的位置，以身作则、率先垂范，把作风建设有机融入业务发展和经营管理工作中。大力弘扬艰苦奋斗精神，本着勤俭节约的要求安排好节日期间各项活动，坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费等奢靡之风。
二、强化党风廉政建设责任制的落实。明确和强化各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。落实对廉政和案防责任制量化考核，督促高管人员员认真履行廉政和案防职责。进一步优化考核指标，突出考核重点；认真研究分析共性问题，提出应对的措施；积极宣传推广有特色、有实效的经验和做法；将考核结果运用到年度行长经营绩效考核中。
三、加大责任追究力度，对党风廉政建设工作领导不力的，对制度执行不力、案防履职不到位的，对因疏于监督管理致使辖属人员发生严重违纪违法问题的，对发生案件和严重违纪违法行为隐瞒不报的，严肃追究相关领导责任。
四、抓好党内监督各项制度落实。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查，严格执行领导干部报告个人有关事项等制度。
五、坚持职工代表大会制度，及时传递反映基层心声。利用晨会、夕会，扎实推进网点综合化转型进程，树立网点员工良好的精神面貌和工作作风，达到明确目标、提振士气、固化转型成果、储存宝贵经验的目的。通过简报、微信群等畅通员工交流渠道，鼓励员工积极建言献策，增强员工的责任感和主人翁意识，丰富员工业余生活。
六、抓好管理人员廉洁从业若干规定和承诺制度的落实，要求各级管理人员承诺“不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、不违反规定私自从事营利性活动、不违反规定选拔任用干部”等内容，管理人员履行承诺情况接受全辖员工监督，对于不履行承诺内容的，将给予相应处理。积极促进行内相关监督部门信息资源共享，拓宽信息获取渠道，不断拓展加强监督的有效途径。
七、以讲效能的精神抓好效能建设，在解决突出问题的同时，完善并严格执行制度，看一看各项规章制度，是否具有刚性、约束性和可操作性，是否在实践中得到了有效执行，有针对性地采取措施，切实加以纠正；认真启动好问责制，领导干部特别是“一把手”，以敢问责的胆略，敢于负责，不怕得罪人，敢抓敢管，抓好问责制的落实；注重发现总结、宣传表彰先进典型，努力使大家学有榜样、赶有目标，并对那些影响效能的人和事，严肃查处，决不姑息迁就。
