工行忻州分行积极落实省行精神推进对公客户经理直通式考核

    

　　会上，该行人力资源部负责人向参会人员传达了省分行工作会议精神，介绍了长治分行先行经验和先进做法，对该行当前直通式员工考核现状进行分析汇报。本次会议着重对对公客户经理考核工作进行了分析讨论，会议议定按照省分行要求先落地再推进，跨出落地第一步的工作方针，按预算的9月、10月考核结果录入MOVA系统，完成对公客户经理落地工作，并对2016年对公客户经理指标完善，定性评价，重点客户权重，全产品渗透等问题进行了讨论。

 

　　同时要求做好以下工作：一是做好会议传导工作，使全辖上下统一思想认识，理清工作思路；二是做好客户经理梳理认定工作，均衡分配认领客户，客户经理实行名单制管理，发生变动及时向相关部门进行报备；三是按照“循序渐进、迭代推进”的原则，以及“先落地，后精细”的思路，确保对公客户经理考核尽快落地，再逐步深化完善。