近日,建行泗洪支行召开全行员工大会,会议对今年以来工作指标完成情况进行了通报,部署了开展大干35天奋力保全年竞赛活动。一是千万百计稳存增存。继续推行存款底线管理,咬紧目标,以时点促日均。全面完成目标任务。二是强化项目储备,扩大资产规模。加强与财政、园区、新兴产业部门的关系,抓住产业发展的信息源头,立足大项目。个人贷款做好楼盘储备,确保全年个贷、个人住房贷款余额和新增皆第一。三是推广卡应用,促进客户稳定增长。年底前完成校园卡发卡4000张目标。达成燃气联名卡后付费项目上报。完成一个“管家卡”的发卡目标。签订自来水项目合作协议,将代收水费项目纳入“悦生活”平台。年底前将现有正在建设的十四家工地全面完成鲁班卡发卡。四是举全行之力,全力推动“一把手”工程的目标实现。继续通过再走进小区、走进市场、走进街道、设立夜市等全力发卡;通过“日通报 周推进”措施,电话联系存量客户、提高新开卡客户同步率,完成移动金融客户新增目标;以信贷客户、新成立公司和存量优质单位为目标,“名单制营销”完成代发工资目标。五是抓住厚利产品,完成中间业务收入任务。六是强化风险防控,特别对新行员要加强操作风险、声誉风险、事故风险等案例教育,保平安,促发展,确保全年安全无事故。
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