为进一步推进基本户代发工资的有效开展,做好年底收官工作,11月17日下午,唐山建行会计结算部组织召开基本户代发工作座谈会,经理、主管经理和28家机构委派主管参加了会议。
会上主管经理详细分析通报了全行及资金结算条线前十个月基本户代发工资进展情况、代工率提升情况,分析了存在的问题,指出各行普遍存在对规模以下小户的代发工资重视不够、存在畏难情绪、选择性忽视等现象,明确提出在基本户代工推进上,既要“捡西瓜”,又不能丢“芝麻”。同时,明确要加强考核,在一人一表和绩效考核中,提升基本户代工的分值比重;对基本户代工率提升水平排名靠前的主管由主管行长签发精神卡等措施。会上,还就如何立足柜面,把代发规模小、代发人数少的客户作为代工增长点进行了讨论交流。
会议统一了思想,凝聚了共识,明确了要求,提出要充分利用后两个月的时间,打一次攻坚战,迅速扭转不利局面,为全行的考核和全面收官做出贡献。
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