移动金融柜面业务替代率关系着全行的KPI指标的考核,自今年4月建行邵阳市分行提出大力提升移动金融柜面业务替代率后,城南支行立即召开紧急会议,迅速制定考核方案。
一是根据系统抽数考核和主管人工判别、行长抽查录像等方式对柜员的每一笔业务进行详细考核,奖罚到人,这大大激励了柜员和大堂经理的主观能动性。每一位来网点办理业务的客户经过大堂经理、柜员、主管三道关口,将柜面业务充分分流至自助设备或电子银行渠道办理。
二是该行一直狠抓电子银行签约同步率不放松,不断扩大电子银行的客户群体,也为柜面分流奠定了基础,其中10月份完成电子可替代个人业务交易笔数377笔,电子可替代个人交易笔数平均占比28%,并率先成为全市自柜面分流考核以来,第一个获得奖励的支行。
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