11月以来，邮储银行广丰区支行以“合规回头看”活动为契机，结合青年员工培养工程，狠抓职业操守教育，加大案例警示力度，组织学习合规知识手册，筑牢青年员工合规操作的思想防线。
当前，邮储银行广丰区支行大部分青年员工在网点，在服务客户的一线，每一笔操作都和客户直接有关，青年员工已成为该行转型发展的中坚力量。所以对于风险防控要从源头抓起，从细节入手，真正做到防患于未然。为此，该行在合规回头看活动中，找准重点，加强了青年员工，特别是80后、90后员工的合规意识教育，组建了QQ群，紧密这一群体的联系，在群里多沟通多交流，筑牢他们的思想防线，做好全行员工的表率。
加大典型案例警示教育力度。该行按照上饶市分行“合规回头看”活动的部署，把典型案例剖析作为青年员工合规意识教育的重要内容之一，除组织观看了省分行召开的警示教育电视电话会，还组织全行员工观看了他行的警示教育片，并组织青年讨论监管部门和上级行下发的典型金融案例、典型风险事件，运用具体事例，使员工认识违规违纪带来的危害性，引导青年珍惜职业生涯、远离违规行为。
增强合规操作意识 。“物必先腐，而后虫生”，内因是决定事物发展的根本原因。因此，增强员工合规操作意识，提高职业道德素养显得尤为重要。要加强对员工职业道德和行为准则的教育，引导其爱岗敬业、认知违规的严重后果，把握规范操作的底线，使遵章守纪、合规操作成为员工的职业信念和工作习惯。“勿以恶小而为之”，任何不良的工作习惯都应该予以摒弃并积极改正，真正做到防微杜渐。还要加强应知应会的培训，使员工了解业务操作规章制度和流程，知道如何“正确的做事”。今年以来，该行共开展了以合规为主题的专题培训7次，培训人次达120次。
加强自我约束，规范合规操作。“合规操作，从我做起”。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。该行教育大家要自我培养防腐拒变能力和风险防范能力的基础，基层青年员工要站在保护自己、关爱家人的立场，切实提高自身防微杜渐的能力。同时也要监督别人。要留心观察身边人，善于及时提出对异常业务处理的疑问，对自己经手的复核和授权业务警惕性负责。最后建立了有效沟通的平台。通过谈心等方式了解基层青年员工的工作、学习、生活及家庭情况，倾听员工的心声，及时帮助有困难的员工解决问题，解开心扉，让大家学习专心、工作舒心、生活开心。
邮储银行广丰区支行合规操作的教育不断警示和激励青年员工，面对新常态，把握住青年员工，关注青年员工的成长与成才，以合规促发展，不断引领青年员工更加合规操作，参与到企业发展中，与企业合规共成长。
