建行株洲分行以人为本，讲真情，给实惠，求实效，落实关爱员工工作。
一是走心，加强党建工作，做好走访慰问。行领导带头讲政治守规矩，党委书记亲自上台讲党课，认真践行“三严三实”。其中：要求本部员工上班统一穿行服，考勤按指纹，遵守“八项”规定，深化“四风”整治，提高办事效率。该行安排专项费用，完善了“党员之家”等基层党员活动阵地建设，组织党员积极参加创先争优活动，鼓励非党员工思想进步。今年，发展了10名预备党员，表彰了11个先进基层党组织和47名优秀共产党员。同时，各级党组织开展“三个一”活动，走访慰问传温暖。员工生日、六一儿童节、三八妇女节以及员工生病住院、红白喜事等常规慰问制度，年年坚持。春节期间，班子成员亲自带队，上门慰问患重病或特困员工，送去组织的温暖。
二是关心，帮助员工成长，丰富员工生活。员工成长记心头。该行以“员工故事报告会”为平台，大力宣传优秀员工。尤其重视对基层员工的宣传，“树典型，立标杆”，弘扬正能量。该行还精心策划，举办了多场业务培训，提升员工素质。其中：网点服务与管理提升培训班就办了十期，基层员工覆盖面达100%。另外，组织了营销主管竞聘，中层干部选拔，提拔使用了一批优秀人才；积极推荐员工参加省行的公开竞聘，周维崧同志成功荣调省行本部、伍艳同志晋升为四级高级经理。同时，该行工会牵头，想方设法丰富员工生活。组织参加了总行“善健者行”健步走活动，举办了女干部“庆三八”运动会，开展了“庆五四”青年员工徒步湘江毅行环保活动，组织了员工健身操训练，举办了全员趣味运动会。另外，兵乓球、羽毛球、瑜伽……，日常训练，坚持不懈。茶艺知识讲座、银企联谊球赛、医疗健康咨询等活动也不断推出，员工生活丰富多彩。
三是暖心，办好职工食堂，呵护员工健康。在行党委不懈的努力下，该行所有42个网点都解决了员工中餐吃饭问题，经济实惠，简单方便，放心快乐。市分行本部食堂也通过增加货源、压缩成本、减少浪费等措施，丰富了花色品种。各支行、各网点通过添置厨具、增加菜品、配置点心、集体就餐、交流思想等方式建设餐桌文化，既沟通了思想，活跃了气氛，又增进了情感，成为打造和谐家园的好平台。该行优选项目、优选医院，每年都组织员工进行健康体检，有问题早发现，早治疗，让员工安心上班；还根据时令节气开展了“夏日送清凉、冬天送温暖”等暖心活动。各基层行也因地制宜，组织员工郊游、爬山、户外拓展等活动，既不误正常工作，又舒心减压，让员工心灵得到洗礼。
