中行怀化分行建立内控合规分片负责制度

    一、了解基层负责人的思想行为动态。加强与联系行负责人的沟通，通过家访、谈心等多种方式及时掌握其思想动态、工作情况及行为信息。

       

    二、了解重点领域的风险防控情况及内控体系建设的有效落实。主要包括对口联系的基层负责人履职情况、重点关注人员管理及监控情况、案防及合规教育的组织开展情况、业务技能培训的广度和深度情况、以及激励制约机制执行效果等。督促支行完善重点人员、重点业务、重点领域日常管理的制度建设和执行效果，确保支行内控管理的常态化。

       

    三、促进案件防控能力的综合提升。主要包括督促支行加强案件隐患排查、员工思想行为排查、风险业务现场检查、柜台业务非现场监控、各类检查发现问题整改，确保不发生重大案件和重大操作风险事件。