为进一步加强领导干部与青年员工的交流，搭建员工成长平台，切实解决青年员工在工作生活中遇到的困难和困惑。11月16日。辽阳分行在市分行七楼会议室召开了青年员工座谈会。市分行党委书记、行长任晓东同志，市分行党委委员、副行长曾宪秋同志，“传帮带”活动中的师徒对子,部分青年员工参加了此次座谈会。
会议由市分行党委委员、副行长曾宪秋同志主持。座谈会在和谐轻松的气氛下进行，大家畅所欲言，青年员工们结合自身实际将工作中遇到的问题进行交流。交流结束后，市分行党委书记、行长任晓东同志首先引用了中组部徐文秀在《秘书工作》撰文中指出的青年员工大致有的“八缺八不缺”，即不缺学历缺阅历、不缺思维缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀。随后，任晓东同志结合会议交流内容总结出我行青年员工普遍存在以下几点问题：一是想进步，不知道如何进步。青年员工都有自己的职业理想，非常想进步，却往往不知道方式方法。二是想干事，看不着事。青年员工多数为新入行的大学生，带着满腔热忱一心上进却往往不知道该做些什么。三是想管事，不知道怎么管。很多青年员工已经走上了管理岗位，希望自己的团队是一个有凝聚力、战斗力的队伍，却往往忽视了管理方法。四是想沟通，不知道如何沟通。青年员工特别想与领导、客户进行有效的沟通，却没有很好的掌握沟通技巧。五是想燃烧，找不到燃点。青年员工想实现自我、突破自我却往往找不到切入点。六是想见，不敢见。青年员工往往缺乏胆量去介绍、营销自己。
任晓东同志就青年员工普遍存在的以上六点问题，给大家上了一堂题为“澄怀观道”的人生教育课。从十一个方面教导青年员工如何做人、做事。一是绸缪之志。如果说进入农行是一场旅行的开始，就必须要规划好行程。朝着目的地毅然前行，无论沿途风景是清美秀丽或是凶险万千，都要毅然前行。二是烈焰之情。浑浑噩噩，怨天尤人，没有激情的人生要它做什么？学会点燃自我，让心中的那团烟火在农行的天空中绽放的更加绚丽夺目。三是行礼之仪。尊重他人，约束自己，己所不欲，勿施于人。对制度和法律的尊重，是人类行为中最高的礼仪。四是积学之好。走过的路越多，越想去看更多的风景；学过的知识越多，越觉得自己很无知。从自己喜爱的事物学起，然后触类旁通，总有一天会发现，世上没有白付的辛苦。五是亮剑之胆。逢敌必亮剑，狭路相逢勇者胜，即使不胜，也虽败犹荣。六是拔筹之魄。世上没有什么事情是绝对不可能的，不可能的是你的心。任何时候都应具备那么一些豪情与气魄，敢争第一。七是孝悌之心。孝悌也者，其为人之本与。你养我长大，我陪你变老。有一种关心不请自来，兄弟姐妹永远相互关怀，血浓于水。八是感恩之德。滴水之恩当以涌泉相报，常怀感恩之心，常为敬业之行，常思责任之德。九是渡船之怀。不忘人恩，不念人过，不议人非，不计人怨。十是随俗之心。入乡随俗，俗的是形式，不俗的是人心。十一是不拔之韧。人们最可怕的敌人，就是没有坚强的信念，你只要持续地努力，不懈地奋斗，就没有征服不了的一切。
最后，市分行党委委员、副行长曾宪秋同志就任晓东同志提出的十一条寄语对青年员工提出了三个要求：一是要认真学习和消化理解任晓东同志讲话精神。二是要学以致用，将今天所学内容结合自身情况运用到工作中去。三是要有所建树，在自己的事业、生活上有所成就。
此次座谈会为领导干部与青年员工、青年员工与青年员工之间搭建了良好的相互交流、学习互助的平台。体现了市行党委对青年员工及其职业发展的高度重视，对青年员工是一种激励和鞭策，进一步调动了青年员工在工作中的积极性和主动性。此项活动将会陆续开展。
