面对同业咄咄逼人的竞争态势,工商银行晋城分行全辖上下坚定信心,对齐全年目标,决战第四季度,惟市场不惟指标,全面打响储蓄存款“保卫战“,确保储蓄存款在同业和系统内拿回应有的名次。
坚定不移地开展走访、六进活动。该行从心灵深处深刻认识到走访、六进的长期性和艰巨性,形在主动安排自觉抓的工作模式,以三季度客户走访与六进名单为基础,再次梳理确定“六进”名单,深入开展“扫盲、精进与回访”活动,抓住我行节节高产品、薪金溢、商友卡等产品卖点,持续开展“六进”宣传活动和积分回馈。同时,整理、收集数据,客观评估六进效果,挖掘总结亮点,分析存在问题,为下一步深入有效开展“六进”进行周密准备。
扎实做好代发工资拓户工作。该行将代发工资业务作为各行基础性工作去抓落实、抓发展,高度重视新拓代发工资户的辅导工作,安排专人负责对接维护,对新拓代发工资户要求客户经理连续跟踪,提高单位员工对工行的粘性与依赖性,真正解决仅将我行当做“出纳”的弊端;定期开展对存量代发工资单位“精进”工作,及时把新产品、新资讯、新金融安全知识等送进单位,不断提升存量代发工资客户的产品渗透率。
开展“一行一策”和三个“专注”营销项目。该行在对全辖所有网点区域内经济状况、重点客户进行全面调研和梳理的基础上,找出支行大零售业务发展的切入点,指出各支行需要重点关注的指标;召开专注营销推进会,根据每个行的实际情况,开出“诊断书”,分别指定三个支行为营销专注行,专注营销商圈、代发工资、存管通等重点产品,明确下一步具体的工作措施,为支行的营销工作指明方向。
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