今年以来，邵阳武冈支行班子以“围绕客户、贴近业务，完善机制，加强防控，强化监督”为核心，坚持业务发展与廉政建设“两手抓“、”两手硬“的方针，支行党风廉政建设和反腐败工作取得了实效，为全行安全发展、和谐发展、科学发展提供了强有力的作风纪律保证和发展思想动力保障。
一是健全机制，抓班子和党员队伍建设。多年来，该行始终将党风廉政建设工作纳入支行支部重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，考核结果做为员工业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。及时出台了《党风廉政建设工作考核办法》，建立健全了“三重一大”等相关制度和党务、行务、政务“三公开”体系，成立了以行长为组长的领导小组，每月不定期召开支部会、行务会、党员民主生活会等专题教育学习活动，传达贯彻落实党风廉政建设和作风建设指示精神，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神, 积极开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，牢固树立正确的科学发展观和政绩观，坚决贯彻执行廉政制度，多年来，该行未发生一起违纪违法事件。
二是抓岗位责任落实，全员开展反腐倡廉教育。多年来，该行认真落实全员"一岗双责"的责任履职任务，出台支行党风廉政建设责任目标方案与任务、措施，每年不定期地邀请当地检察院、法院、司法专案人员来行组织召开全行反腐倡廉教育大会，结合身边的事和人开展专题警示教育，提高全员反腐败认识和增强风险防范意识，使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念深入人心；同时，充分利用网点夕会组织部门、网点员工进行案件防范通报学习、讨论，结合自身实际，如何提升抗腐拒变防范能力进行心得交流。同时，每年初由支行行长与各部门、网点负责人签定党风廉政建设及案件防范责任书、廉政承诺书责任书，各部门、网点负责人与员工签定党风廉政建设及案件防范责任书、廉政承诺书责任书，一级抓一级，一级管一级，层层抓落实、抓执行，支行还在各营业网点网点设立了党风、行风廉政建设意见箱，每周不定期的进行开箱检查；主要负责人每季度不定期地对所有信贷、对公结算客户和重点客户进行上门走访，听取、了解客户对员工服务和党风、行风廉政建设执行情况的反馈，聆听不同客户服务的需求与建议，提升队伍执行力和廉政能力。
三是抓员工思想行为排查，关心关爱员工。针对基层行前台员工工作劳动强度大、压力大的特点，为了全员安心本职，全身心投入事业与工作，该行先后建立了全员家访、谈心制度，即由支行行长带领分管领导、部门负责人每半年对所辖员工进行一次走访或一次谈心，部门（网点）负责人每月对所辖员工进行家访，每半年部门（网点）负责人向支行班子集中汇报一次本部门（网点）人员思想、家庭、生活与工作情况，通过各级逐一谈心与家访，从而进一步了解员工思想、家庭生活与工作以及个人需求，引导全行员工根据自身能力与素质确立好自己的人生坐标，始终做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。针对班子、客户经理与员每天与金钱、与客户打交道，接触客户广、事物新的特点，为了进一步抓好党风廉政建设教育，筑牢员工廉政建设思想防御底线，支行结合案件、通报每月不定期召开职工大会，通报学习案情，开展全员大讨论，并告诫每一位员工真正从思想上、行动上管住自己的欲望，不该想的永远别想；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去，远离参与非法集资违规担保等活动。
