工商银行晋城分行开展提升员工凝聚力和向心力主题工作

    面对经济新常态、金融竞争压力逐步加大的新形势，工商银行晋城分行认真分析并正确把握全员思想脉搏，正确疏导和理顺员工思想，不断探索思想政治工作新思路、新方法，进一步开展提升全员的凝聚力和向心力主题工作，以应对转型发展的新挑战。

    一、强化动态行为分析。员工行为动态管理是防范案件工作的重要环节，该行将分析员工动态，细化到员工行为的每一环节中，日常工作中切实增强敏锐性，密切关注员工的异常行为，从工作表现、平常消费、情绪变化、社会交往、言谈举止等做好全面分析工作。

    二、做好日常访谈。坚持员工思想工作“五必谈五必访”的优良传统，着力推动员工家访、管理人员谈心工作常态化，及时传导我行业务发展和重大经营成果，增强员工信心，并积极征集编发访谈故事。

    三、关爱员工心理健康。拓展员工“心灵绿色通道”，因地制宜举办1—2次员工职业心理健康辅导，帮助员工缓解工作压力，提升心理素养。

    四、凝聚团队合力。通过党建带团建工作常态化，以“创先争优”活动为契机，开展老员工帮新员工提高业务水平；党员帮普通员工提高政治水平，坚持集体学习制度，引导青年员工自学成才，提高他们的业务水平和理论水平。