“10万！大家想个人绩效新增10万吗？且听肖经理、谢老师娓娓道来！”邵东支行副行长贺文宏简洁有力的开场白，瞬间激发了全行员工的培训热情。
为帮助员工尽快掌握最新分期业务政策，推进信用卡分期业务的快速发展，营造全行、全员营销氛围，提升员工营销和管理能力，11月12日，邵阳市分行电卡部经理肖华、省行信用卡业务部谢雄来到邵东支行，对邵东支行全体员工进行了“龙卡信用卡分期业务推进要点”培训。邵东支行行长张绍煌、委管田宁、副行长贺文宏、委管周晓军参加了本次培训。
肖经理首先通报了邵阳行中收情况并解读了中收政策。他指出邵阳行迈进一类行的关键指标之一在中收，而中收的重点在电卡。现今，行内对信用卡分期业务的激励前所未有、力度空前。他同时还强调，全行员工要善借“东风”，借信用卡分期买单空前的这股“东风”，促进个人收入大幅增长。
谢雄老师的讲课切中信用卡分期营销要害、有的放矢，风格亦别具一格，全场“无尿点”。谢老师首先详尽分析了客户准入条件（年龄、信用、稳定、收入），介绍、分享了营销要点及营销案例。接着就信用卡分期买单政策给全行员工算经济账，发现增收10万真的不是梦，并强调，是梦不是梦，全看心动且行动！最后叮嘱全行员工，一定要合规操作，尽职免责。
最后，张绍煌行长就信用卡分期业务并结合省行劳动竞赛指出，在移动金融柜面替代率、分期业务、中间收入三个指标上全行要下大力气、显真功夫，微信红包“一个都不能少”，信用卡分期业务要超额完成，省行劳动竞赛要力保小组前三。全行要找准目标，对标差距，讲究方法，上下一心，快速推动邵东信用卡分期等业务的稳健发展。
