11月12日，农行锦州分行第二届职工代表大会暨会员代表大会第五次会议隆重召开。市分行在家的班子成员,88名职工代表出席了会议,市分行部分本级部门及支行的主要负责人列席了会议。
农行锦州分行党委书记、行长为大会做了精彩致辞。孙行长在讲话中指出,二届四次职代会以来，特别是2015年前三个季度，锦州分行在打造区域主流银行和系统内先进行进程中又取得了显著成效，获得了监管部门以及省分行的广泛赞誉，也逐渐形成了自身独特的经营风格和积极向上的企业文化，稳健发展、协调发展、健康发展的发展特征更加明显。
孙行长在讲话中提出全行上下要以省分行“123456”工作部署为指引，遵循“比学赶超”的方法论，围绕中心工作，戮力同心、再接再厉，努力做到“四个坚持”：一是坚持人本管理，打造锦州分行发展的核心竞争力。二是坚持科学发展，保持锦州分行内含持续发展动力。三是坚持改革创新，确保锦州分行经营转型不断深化。四是坚持合规经营，实现锦州分行风险防控平安年。
孙行长在会议上号召，全行上下要以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，坚定信心，奋发有为，为实现锦州农行同业争先、系统争优的目标做出更大的贡献！
农行锦州分行工会主席作了题为《凝聚人心 提振士气 推动各项工作实现新跨越 助力全行发展踏上新征程》的工会工作报告，对过去一年工作进行了简要回顾，并对下一步工作进行了部署安排：一是激发职工活力，汇聚发展潜能，抓住企业文化建设不放松。二是心系基层组织，服务全行职工，抓住职工权益维护不放松。三是规范协调机制，强化思想教育，抓住和谐农行建设不放松。四是提高履职能力，创新工作方法，抓住工会自身建设不放松。
大会听取了《提案征集和解答情况的报告》，审议通过了《中国农业银行锦州分行工会工作报告》、《中国农业银行锦州分行工会财务工作报告》、《中国农业银行锦州分行工会经费审查报告》、《中国农业银行锦州分行补充医疗保险操作规程》、《中国农业银行锦州分行员工考勤管理办法》、《中国农业银行锦州分行2015年培训工作计划》、《中国农业银行锦州分行2015年工资总额分配管理办法》、《中国农业银行锦州分行2015年综合绩效考核方案》、《中国农业银行锦州分行2015年网点穿透式考核方案》和《中国农业银行股份有限公司锦州分行集体合同》。大会替补选举了第二届工会委员会委员。最后，大会在庄严的国际歌声中闭幕。
