工商银行衡阳县文明支行加强员工合规教育切实提高员工主动合规意识

    为加强员工行为管理，提高员工主动合规意识，2015年11月12日晚，衡阳县文明支行召开全员会议，组织学习总行近期下发的“三个通报”及易会满行长在全行案件及风险事件防控会议上讲话中提出的“五个必须”、“五个强化”精神，以典型案例为切入点，全面提高员工主动合规意识，增强自我保护能力。

    一是开展警示教育，增强合规意识。要求员工重新学习《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》、《员工违规积分管理办法》，及时传达上级行下发的案例通报，警示和告诫员工严守行为底线，要通过教育达到触及员工灵魂的效果，让员工从思想上真正认识到“越雷池”的严重后果，引导员工主动增强合规意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立合规经营、健康发展的理念。

    二是抓好制度完善，规范员工行为。在严格执行上级行制定的各项规章制度的同时，结合本行实际，针对不同岗位制定出具体细则，明确规定能做什么，不能做什么，什么行为是违规，什么行为是合法，促使员工自觉学习相应的业务规章制度和操作流程，在支行形成自觉规范行为，坚决抵制违规违纪违法行为的良好氛围，有效提高支行风险管理水平，保障各项业务稳定健康发展。

    三是强化监督管理，增强履职能力。要建立行长、主管行长、现场主管“三位一体”的监管格局，对重点环节和重要风险点要重点监控，强化网点负责人和现场主管履职能力，对各类违规行为随查随纠，支行负责人要培养敏锐的洞察力和分析能力，对员工当前的思想行为动态要心中有数，对存在问题采取积极措施，认真整改，根据支行实际将员工警示教育与业务发展紧密结合起来，真正引导员工主动合规、自觉合规。