工行定襄支行党支部坚持“两手抓、两手都要硬”的指导方针，积极创新方式方法，突出价值引领，不断激发员工的正能量，增强员工的责任感和使命感，为支行注入发展活力。主要做法是：
一、坚持正面教育，提振员工士气。一是组织员工观看和学习“感动工行员工（集体）”的先进事迹，将身边的人和事作为榜样，用先进劳模的精神激励员工，激发员工的昂扬斗志。二是利用职工之家，积极营造崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，员工利用班后时间在阅览室读书学习，成为自觉行为。三是行领导为员工鼓劲打气，提振员工士气，让他们把学习成果转化为谋划工作的思路,促进工作的措施，运用于工作中,不断提升岗位履职能力。
二、开展文体活动，培养职业情操。该行以重大节日为契机,以文体活动为平台，先后组织举办魅力女人兴家旺族高端客户红酒会暨新老客户答谢会；聘请瑜伽老师指导女员工练习瑜伽健身体能，庆祝“三八”妇女节；在青年员工中开展诗歌朗诵活动传承“五四精神”；金秋8月举办“我悦动、我快乐、我健康”全员健身活动。系列活动的开展，丰富了员工生活，陶冶了员工情操，营造了积极向上的文化氛围。
三、突出价值引领，感受快乐工作。针对员工的价值取向多元发展，工作、学习、生活压力加大的情况，以此为切入点，寻求缓解精神负担的最佳途径，释放员工的压力。一是不断创造优美舒适的工作环境和和谐的人文环境，让员工心无旁骛地、全身心地投入到本职工作中去，并做到快乐工作。二是从员工个人发展、内部晋升和职业规划着想，为员工成长、成才搭建平台，及时回答和解决员工遇到的现实思想问题，增强归属感和自豪感，用实际行动践行核心价值观。
