为进一步加强全行合规管理，强化全员合规意识，为各项业务稳健、可持续发展提供坚实保障，根据有关文件精神及要求，邮储银行上饶市分行大力开展“合规回头看”活动。此次活动是邮储银行继2013年“合规大讨论”、2014年“合规大行动”之后的又一次全行性活动。此次活动是邮储银行上饶市分行合规文化建设的关键一环，也是实现从该行从“要我合规”向“我要合规”全员合规意识提升的关键一环。
据了解，该行“合规回头看”活动是该行合规文化建设的一部分，是对以往合规问题的复查、发现和整改、总结。通过“合规回头看”活动开展，引申出合规文化建设的真正内涵及意义。
合规文化建设是根据巴塞尔协议规定的合规风险衍生出来的界定，是有关于银行怎样规避合规风险的管理方式。合规文化建设是企业文化建设的一部分，它要求企业员工要将合规意识贯穿于业务活动中，并将此形成一种银行自觉的行为准则。银行作为典型的风险管理型企业, 其资金流动频繁、客户群体庞大等特征决定了银行自身的经营活动与风险紧密相连，体现出“经营过程就是管理风险的过程”。
因此，在银行内部建设浓厚的合规文化，在有效的合规管理体制中形成严明清晰的合规责任制和问责制显得十分必要。一方面，有效的奖惩机制，不仅可以使员工内部奖惩有依据，还可以使银行的业务活动中使员工有制度可依据，业务有制度可规范；另一方面，有效的合规管理，使员工拥有内在足够的职业谨慎、诚信正直品行的前提下更有坚守职业道德的决心，做到人人合规，人人守规。
此次，邮储银行上饶市分行开展“合规回头看”活动，是该行建设合规文化的重要步骤，是确保该行稳健运行、健康发展的内在要求，更是推动该行竞争力持续提升的坚实保障。
