为积极配合中国银联江西分公司举办的2015年江西省第二届“银联杯”银行卡知识大赛,邮储银行铅山县支行高度重视,全面部署,参照《银行卡产业概论》、《银行卡业务运作》、《创新产品支付介绍》、《银行卡客户服务》及《银行卡风险管理》及银行卡从业人员日常工作中涉及的清算、差错和规范等内容,明确参赛人员,精心组织学习,以激励约束机制促进该行员工认真对待,提高应试能力。
该行从建行以来一直重视员工综合业务技能的培训工作,通过制定一系列操作性强的学习培训计划,循序渐进推进员工学习培训力度,巩固深化员工各项业务水平。一是该行在接到省分行下发的《关于做好“银联杯”银行卡知识竞赛活动学习与参赛工作的通知》文件,第一时间组织相关人员学习领会文件精神,并与市分行分管部门取得及时联系,加强沟通,确保参赛事宜宣传到人,通知到位。二是支行成立活动领导小组,由分管个金业务的行长助理宋健负责“银联杯”具体参赛事项,并组织相关人员进行考试内容学习、模拟参赛、跟踪反馈、重点突破等配套工作。三是以“普及银行卡业务知识,增强员工业务技能”为出发点,结合单位具体情况,考虑员工知识结构及年龄结构差异等因素,制定差异化、有奖有罚的考核机制,鼓励员工,尤其是青壮年员工化被动参赛为主动学习、积极应赛。
据悉,该行于11月5日之前,已全面完成辖内应试员工参与江西省“银联杯”银行卡知识竞赛网络考试,保质保量,全员通过,并有较大部分员工取得优异成绩,为接下来的比赛提振信心、夯实基础、做好铺垫。
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