农行辽阳宏伟营业部召开民主生活座谈会

    11月4日，宏伟支行营业部召开民主生活座谈会，营业部全体员工参加座谈会，宏伟支行党总支副书记、副行长（主持工作）芮成海，副行长王双出席座谈会。会上，芮成海同志和王双同志听取了员工自己的想法、感受、意见，并针对近期人员调整、宏伟营业部综合排名下滑等问题强调：员工要理智、客观、真实地评价自己，有条不紊在做好本职工作的基础上互相帮助、扶持。

    针对现阶段网点存在的问题，宏伟营业部即将实行轮岗制度，让员工可以在不同的岗位体验工作。实施提升网点服务资源效能工作后，通过释放更多人员、进一步落实“走出去”营销战略，并对实施过程中存在的问题及时整改。针对工资分配方式的改变，每个网点要严格按照考评方法计算工资，计价与绩效挂钩，多劳多得，坚决执行考核考评办法。充分体现按劳分配、多劳多得的原则，并在此基础上兼顾均衡、岗位等其他问题。

    会上芮成海同志表示工资要公平，规章制度要明确，工资分配透明化，计价工资明白清晰，落实到个人，全额兑现。绩效工资季初预发，季末清算，为员工清晰讲解了工资结构，并提出在员工迷惑不解时要沟通，愉快合作，维护好工作气氛。要常感恩，有集体感，把集体蛋糕做大。抛弃消极的惯性循环，珍惜工作岗位。

    芮成海同志指出，改革是趋势，全行上下要适应，共同经历这个过程。宏伟支行要生存也要发展，要从困境中走出去，钱要自己挣回来，抢抓明年春天行动。会上员工表态会舒心、愉快工作，多沟通、多理解，在工作中互相激励，共创佳绩。