11月3日，从中国建设银行总行传来喜讯：建行湖南省常德武陵支行行长宋承列被中国企业文化研究会评为全国“十二五”企业文化先进工作者。这是常德分行继刘晚梅今年三月被中国银监会评为首届全国金融业“学雷锋标兵”之后的又一大喜事。
中国企业文化研究会成立于1988年，是一家联合国内企业界、理论界，促进我国企业文化建设开展的全国最高级别的企业文化学术团体。由其组织的“十二五”企业文化评定工作于今年7月开始组织实施，得到了全国各行各业的积极响应。8月初，鉴于常德分行近年来在企业文化工作方面取得的成绩，建行湖南省分行要求该行总结经验，推荐企业文化工作方面的先进典型。
对此，常德分行党委高度重视，召开专题会议研究推荐人选，最终经党委会研究决定推荐该行武陵支行行长宋承列为候选人。之后市行办公室相关人员对宋承列本人及周边同事、客户进行了大量采访，精心组织材料，在省行的大力支持下，形成了题为《服务社会客户 传播优秀文化》的先进典型材料。
宋承列现任建行湖南常德武陵支行行长。作为一名基层行负责人，他始终严格践行“三严三实”要求，认真结合当地实际、支行特色扎实开展各项工作，取得了物质文明和精神文明建设双丰收。近两年来，他所在的武陵支行各项业务得到快速发展，在2015年被常德市总工会授予“工人先锋号”称号；他本人被常德市总工会授予“五一劳动奖章”，被湖南金融工委授予“湖南金融职业道德建设标兵”，多次被建行湖南省分行评为先进工作者，所带领的团队也多次被省分行评为先进集体。
在工作中，他坚持构建和谐，为业务发展注入动力；他坚定必胜信念，以实际行动促进业务发展； 他狠抓员工学习，倾力打造建行服务品牌；他始终严于律己，以自己的实际行动打造合规文化；他善于培育爱心，传递建行优秀的企业文化。正是在他的努力与坚持下，在当地激烈的金融竞争中，他所在的武陵支行独占鳌头，走在了当地金融业的最前沿。
最终，宋承列的事迹感动了由多名国内外著名学者，企业家，企业主管部门，行业和地方相关学会、协会，大专院校、社科院等研究机构，全国不同所有制企业代表，新闻媒体等有关单位组成的评委，与中国建设银行其他九个分支行的优秀经营管理者被评为全国“十二五”企业文化先进工作者。
